日本在過去的十年間由傳統中小企業轉型的例子其實並不少見，這些公司不但克服了接班問題，抓準社會現代的需求，利用傳統核心技術與精神，開發合乎當今社會需求的新產品，在突破框架之外卻也保留了傳統產業的精神，在不斷追新的時代中找到新的商機與存活的方式。